Contents that have the tag: "työhyvinvointi"
Contents
added to this topic, including challenges, vision and ideas
-
: Sosiaali- ja terveysalojen työntekijät kokevat työssään uupumista
Syitä työssä uupumiselle on monia. -
Työhyvinvointi kaupan alalla
Monilla aloilla, niin myös kaupan alalla henkilökunnan määrä on vähentynyt, sillä työntekijöiden lopettaessa tilalle ei ole palkattu uusia. -
Työhyvinvoinnin merkityksen aliarvioiminen yrityksissä?
Tutkimuksen mukaan ennenaikaisen eläkkeelle siirtymisen kustannus on 21 miljardia euroa. Suomen valtion budjetti on 50 miljardia euroa. -
Johtamisen haaste - työntekijöiden työhyvinvointi
Johtajat kohtaavat monia haasteita, ja yksi niistä on työntekijöiden työhyvinvointi. Kuinka sitä saadaan ylläpidettyä, sekä kuinka sillä voidaan ehkäistä esimerkiksi työstressiä tai masennusta. -
Työhyvinvoinnin parantaminen psykososiaalisen tuen periaatteita hyödyntämällä
Sosiaalisena innovaationa on työyhteisön hyvinvoinnin parantaminen. Innovaatiossa hyödynnetään psykososiaalisen tuen, esimerkiksi jälkipuinnin ja purkukeskustelujen periaatteita. Innovaation kautta voidaan käsitellä arjen haasteellisia tilanteita ja turhautumisia kriisien sijaan. -
Työhyvinvointi
Työhyvinvointi on erityisen tärkeää, jotta jaksaisi olla töissä, tehdä työnsä hyvin ja viihtyä työpaikalla. Mutta panostetaanko työhyvinvointiin tarpeeksi? -
Työhyvinvoinnin kautta kunnioitukseen ja arvostukseen!
Hyvä tiimihenki ja siihen panostaminen auttavat eri ikäisiä työntekijöitä puhaltamaan yhteen hiileen. -
Miten menestyn työelämässä?
Työelämässä menestymiseen vaaditaan ennen kaikkea ahkeruutta,tunnollisuutta ja kunnianhimoa. Jotta vaatimukset olisi helppo täyttää,tulisi työn olla mahdollisimman motivoivaa ja kiinnostavaa.Ihmisen on helppo olla hyvä työssään,jos se innostaa yhä parempiin suorituksiin.Tärkeää on myös pitää huolta omasta jaksamisesta. -
Työuupumus kaataa jopa puolet työikäisistä
Työuupumus on yleisempää kuin luullaan. 2,5 – 7 % työikäisistä kärsii vaikeasta työuupumuksesta. Työuupumus on yleisempää johtavassa asemassa olevilla ja yrittäjillä. -
Mistä apua jaksamisongelmiin työpaikoilla?
Monilla työpaikoilla voidaan huonosti. On työuupumusta, isompaa ja suurempaa oneglmaa ja huonoa työilmapiiriä. Henkilöstöä vähennetään ja työtä tehdään liian monella työpaikalla usemmankin työntekijän edestä. Mitä keinoja työnantajien pitäisi käyttää tukeakseen työntekijöidensä työhyvinvointia ja työssä jaksamista?