No linked challenges.
No linked visions.
Johtajat saisivat olla selkeämpiä
Johtajat voisivat olla hieman selkeämpiä tehtävänannon suhteen.
jos johtaja sattuu selittämään annetun tehtävän jotenkin sekavasti tai vaikeaselkoisesti, niin ainahan voi tietysti kysyä uudestaan. mutta jos työpaikalla sattuukin olemaan astetta ujompi tai arempi hen-kilö, joka tekee annetun tehtävän jotenkin väärin, siitä voi koitua yritykselle paljon päänvaiva. meitä ihmisiä on monenlaisia, joten olisi hyvä, jos johtajat ilmaisevat annetun tehtävän mahdollisimman selkeästi ja ytimekkäästi, jotta viesti menee kaikille perille.
Research question: Kuinka johtajat selkeyttäisivät tehtävänantoaan?
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments