No linked challenges.
No linked visions.
Henkilöstöjohtamisen haaste: alaisten irtisanominen
Yhtenä henkilöstöjohtamisen vaikeimpana haasteena saattaa olla irtisanominen, minkälaisia haasteita tämä sinussa herättää? Onko irtisanominen helppoa?
Henkilöstöjohtamisen yhtenä vaikeimpana asiana voidaan pitää alaistensa irtisanomista, miten ilmoittaa ettei työt yksinkertaisesti riitä? Varsinkin jos kyseessä on kauan yrityksessä palvellut veteraani ja itse olet nuorempi sekä ollut vähemmän aikaa yrityksessä. Onko irtisanominen helppoa? Irtisanominen herättää molemmissa osapuolissa ristiriitaisia tunteita; Johtajan valinnan vaikeus sillä tietää aiheuttavansa surua, vihaa ja pettymystä tulevalla valinnallaan sekä alaisen tasolla "miksi juuri minä?".
Irtisanominen ei ole koskaan helppoa sillä kyseessä on kuitenkin työntekijän toimeentulo.
Henkilöstöjohtajat joutuvat vaikean paikan eteen kun kysymyksessä on pakko poistaa työntekijöitä yrityksen edeltä, uskoisin että osa johtajista olisi mielummin itse lähtemässä kuin lopettamassa muiden työuraa.
Research question: Voiko irtisanominen olla helppoa?
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments