Added: 29.03.2011 23:13
Linked challenges:
No linked challenges.
Linked visions:
No linked visions.
Viewed 128 times
This content has been translated from Finnish. [Show original]

Johtamisen ongelmat

Mitä tehdä siinä tapauksessa että alaisesta on tullut "liian tuttu"

Varsinkin pienissä yrityksissä tämä on mahdollista tai jopa todennäköistä kun johtaja on paljon enemmän läsnä päivittäisissä yrityksen askareissa koska jokaiselle asialle ei ole eri henkilöä jolle se kuuluu jolloin johtaja joutuu olemaan alaisten keskuudessa enemmän.

Kun tätä jatkuu pidempään käy helposti siten että alaisista tulee "liian tuttuja" eli alaiset eivät kunnioita johtajan auktoriteettia niinkuin pitäisi tai he eivät enää toteuta johtajan käskyjä tehokkaasti.

Eli miten toimia hyvänä ja auktoriteettisena johtajana tälläisessa tilanteessa siten että ei saa "kusipään" mainetta

Research question: miten säilyttää asema esimiehenä olematta "kusipää"

Can you solve this challenge? or

Would you like to comment?

Log in or Sign up