Added: 18.04.2011 16:47
Linked challenges:
No linked challenges.
Linked visions:
No linked visions.
Viewed 90 times
This content has been translated from Finnish. [Show original]

Oppimisen ja kasvun näkökulma:

Esimiehille tulisi opettaa, kuinka he saisivat selville eri alaistensa tarpeet.

Idea: Esimiehille tulisi opettaa, kuinka he saisivat selville eri alaistensa tarpeet. Nämä tarpeiden selvitykset voitaisiin hoitaa esimerkiksi kehityskeskusteluissa. Siellä voitaisiin kysyä työntekijöiltä suoraan, millaiset etuudet saisivat heidät motivoitumaan työhönsä paremmin. Näitä voitaisiin mitata kirjoittamalla kaikki ilmi tulevat motivoivat tekijät ylös, ja pitämällä niistä listaa. Listoissa voitaisiin selvittää onko työntekijöillä samoja motivoivia tekijöitä. Yleisimpiä niistä voitaisiin käyttää kaikkiin ja joitakin tapauksia yksittäisiin alaisiin.

Your idea/solution in one sentence: Tarpeiden selvitykset voitaisiin hoitaa esimerkiksi kehityskeskusteluissa.

Do you a have better idea? or

Would you like to comment?

Log in or Sign up

Comments

(19 Apr 2011)
Kun esimiehet ovat selvittäneet työntekijöitä motivoivia tekijöitä, heidän tulisi toteuttaa niitä eikä vain jättää sitten sitä keskustelu asteelle. Esimerkiksi säännölliset motivointipäivät työpaikoille voisi olla hyvä idea!? Hyvä työyhteisö ja ilmapiiri ovat tässä ehkä tärkeimpiä tekijöitä. Esimiesten tulisi huomioida tämä tekijä!
(18 Apr 2011)
Olisi hienoa jos esimiehet huomioisivat esittämälläsi tavalla alaisensa =)