No linked challenges.
No linked visions.
Viiden tähden seminaaripaikka hallitsee ambient & ecomanagementin
kokous- ja kongressikeskusten johtajat voivat hymyillä: kokousteollisuus (meeting industry = messut, kokous- ja koulutusala) kasvaa tulevaisuudessa edelleen.
Kokous- ja kongressikeskusten johtajat voivat hymyillä tulevaisuudessa: kokousteollisuus (meeting industry = messut, kokous- ja koulutusala) kasvaa tulevaisuudessa edelleen.
Lähitulevaisuudessa kongressien, seminaarien ja työpajojen määrä vain lisääntyy. globaalit yritykset eivät nuku, vaan valmentavat uuden sukupolven johtajia 24 h vuorokaudessa. poliitikot, liike- ja virkamiehet viihtyvät neuvottelu- ja seminaaritiloissa enemmän kuin (sala)raikkaimpiensa lähellä. aina löytyy syitä kokoustaa, uhrata vapaa-aikaansa ja paeta perhettään.
Kokoontumisten luonne ei sinällään muutu. ylin johto valitsee kulmahuoneet ja näköalakabinetit, koska sieltä näkee maailman avarammin. keskijohto täyttää auditoriot, mutta vaatii entistä casepainotteisempia ohjelmia ja monipuolisempia palveluja.
Isot kongressikeskukset vahvistavat markkina-asemaansa sujuvine prosesseineen, kulkuyhteyksineen sekä hotelli- ja ravintolapartnereineen. ne virtaviivaistavat edelleen koneistoaan ja alihankintaketjujaan. tiukka palvelupakettti on laadukas, mutta usein myös persoonaton, jonka seurauksena konseptia pitää elävöittää ja muotoilla (servicedesign). kabinetteja ja käytäviä designataan. mukavat minikahvilat, -shopit, -kirjastot ja -museot sekä rennot lehti- ja pelilounget korvaavat tylsät taukotilat. Äänimaisemina on harmonisia luonnon ääniä. seiniltä voi löytyä seminaarilaisten kasvokansiot (kokousfacebookit) sekä hauskoja tilanne-, lasten- ja eläinkuvia.
Ilmanvaihtoon ja äänentoistoon kiinnitetään erityistä huomiota. seminaarilaisista haihtuva lämpö ei saa nostaa tilojen lämpötilaa. ikääntyvä seminaariväki kaipaa hyvää akustiikkaa. digisukupolvi odottaa täydellistä tekniikkaa niin, että mikrofilmit pyörivät viiveettä.
Research question: miten kehittää kokous- ja kongressitaloja?
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments