No linked visions.
Ammattijärjestöihin uudet otteet
Saadakseen lisää jäseniä ja aktiivisia toimijoita, on ammattijärjestöjen muutettava toimintaansa.
Nuorten toimijoiden mukaan saaminen ammattijärjestöjen aktiivisiksi toimijoiksi tai edes jäseniksi vaatii uutta otetta ammattijärjestöiltä. Vanhojen toimintatapojen opettaminen nuorille ei ole enää se keino miten saada uusia toimijoita mukaan. Nuoret pitää ottaa mukaan omina itseinään ja heidän tuomat näkökulmat ja uudet toimintavat on nähtävä voimavaroina.
Ammattijärjestöt eivät kohtaa nuoria heidän omissa sosiaalissa verkoistoissaan ja ympäristöissään (Kaunismaa, Lund, 10). Tämän vuoksi ammattijärjestöjen pitää muuttaa toimintaansa ja mennä sinne missä on kohderyhmä. Sosiaalinen media on tämän päivän oleellisin paikka, mutta työpaikkaa ei voi unohtaa. Tietoa ja tiedottamista ei pidä siirtää täysin internettiin, koska se ei tavoita nykypäivän nuoria. Toiminnassa on tärkeää keskittyä paikalliseen tiedottamiseen, koska ne lähityökaverit ovat parhaimpia innostajia jäseneksi liittymiseen ja toimintaan mukaan lähtemiseen (emt, 9).
Henkilöstön edustajat työpaikalla eivät välttämättä aina huomioi nuorten toimijoiden mukaan saamisen merkitystä ja sen vuoksi onkin tärkeää, että ammattijärjestöt keskittyisivät henkilöstön edustajien kouluttamiseen jäsenhankintaan nuorten näkökulmasta.
Ammattijärjestöjen tunnettavuus ja näkyvyys ovat tärkeitä tekijöitä jäsenhankinnassa. Tunnettavuuden ja näkyvyyden lisääminen olisi vain tuottoisaa. Ammattijärjestöt voivat osallistua erilaisiin tapahtumiin, järjestää erilaisia keskustelutilaisuuksia, järjestää kampanjoita, joissa kierretään esimerkiksiä yläkouluja. Tavoitteena on tavoittaa mahdollisimman suuri yleisö, kohdata ihmisiä ja luoda toiminnasta koko kansan asia.
Ammattijärjestöt voivat osallistua laajemmin ja terävämmin myös yhteiskunnallisiin asioihin. Esimerkiksi seksuaaliseen tasa-arvoon työelämässä (kuten SAK vuonna 2009) tai monikulttuuriseen työyhteisöön.
Myös osallisuuden eri muotoja pitäisi lisätä ja mahdollistaa. Osallistua voisi kevyemmin tai haastavammin. Kevyemmin osallistuminen tarkoittaa sitä, että voisi tulla kokuksiin keittämään vaikka kahvia tai olla osa paikallisyhdistyksen kulttuuriryhmää ilman, että tarvitsee osallistua kokouksiin. Haastavammin voi sitten osallistua halutessaan. Esimerkiksi luottamusmiehenä tai hallituksen puheenjohtajana. Tämä tukisi erilaisia motiiveja osallistua ja mahdollistaisi matalan kynnyksen toimintaan mukaan lähtemiselle. Heti tai koskaan ei tarvitse osallistua täysillä, koska sen pelossa ihmiset eivät helposti mukaan lähde (emt. 2006).
Oleellista nuorten saamisessa mukaan toimintaan on kysyä niiltä nuorilta minkälaiseen toimintaan he haluavat osallistua. Se ei välttämättä ole jäsenristeilyä tai matkaa Lappiin, se voi olla alueellista toimintaa, kokkikursseja, keskustelutilaisuuksia, baari-iltoja, mitä vain. Pitää vain kysyä ja olla valmis muuttamaan olemassa olevaa näkökulmaa.
Nuorten ja ammattijärjestöjen kohtaaminen - Tutkimus nuorten aikuisten käsityksiä ammattijärjestöistä. Pekka Kaunismaa & Kimmo Lind. 2006.
Your idea/solution in one sentence: Ammattijärjestöjen on otettava toimintansa lähtökohdaksi nuoret ja heidän ideansa.
Do you a have better idea?
or
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments