No linked visions.
Uusien kouluttautumismenetelmien käyttöönotto
Talouden taantumasta huolimatta olisi tärkeää jatkaa henkilöstön kouluttamista. Kalliit koulutukset voidaan korvata uudenlaisilla koulutuskäytännöillä.
Yrityksen työntekijöiden tulisi jatkuvasti kehittää ja kouluttaa itseään. Usein yritys järjestää ja tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuksia osallistua erilaisiin koulutuksiin. Haasteena taloudellisen taantuman aikana on, miten pystytään jatkamaan koulutustarjontaa kun rahalliset resurssit ovat vähentyneet.
Juuri näinä haastavina taloudellisina aikoina olisi erityisen tärkeää panostaa koulutukseen ja karsia kuluja jostain muualta. Kouluttautuminen olisi tärkeää, sillä työntekijät tarvitsevat ehdottomasti päivitettyä tietoa ja taitoa toimia muuttuvassa tilanteessa. Yrityksen näkökulmasta työntekijöitä kannattaa kouluttaa, jotta tiedot ja taidot vahvistuisivat sekä pysyisivät ajan tasalla. Tällä tavoin yritys pystyy säilyttämään kilpailukykynsä.
Ratkaisuna vähäisiin resursseihin, mutta jatkuvan kouluttautumisen tarpeeseen on löytää uudenlaisia keinoja kouluttautua ja jakaa tietoa. Ehdotan, että yritykset jakaisivat avoimesti kokemuksiaan keskenään ja koettaisivat löytää sillä tavoin uusia tapoja toimia taloudellisesti haastavana aikana. Yritykset voisivat esimerkiksi järjestää yhteistyöhenkisiä tilaisuuksia, jossa kertoisivat kohtaamistaan haasteita ja miten he ovat löytäneet ratkaisut niihin. Vastavuoroisesti toinen yritys kertoisi samalla tavoin kokemuksistaan ja näin yritykset voisivat löytää haasteisiinsa apua toisen yrityksen avulla. Tällainen kohtalotovereiden keskinäinen yhteistyö on täysin ilmaista yrityksille ja luo avointa ilmapiiriä sekä yhdessä vaikeasta tilanteesta selviämisen meininkiä.
-
Your idea/solution in one sentence: Kokemusten jakaminen muiden yritysten kanssa korvaa kalliit koulutukset
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments