No linked challenges.
Pelien hyödyllisyys
Vapaa-ajan viihdykkeiksi lokeroiduilla peleillä voi olla merkittävä rooli tulevaisuuden työssä
Pelaaminen yhdistää ihmisiä ja luo eroja heidän välilleen, pelaaminen on myös hauskaa ja nyt keskustellaan yhä enemmän pelien hyödyllisyydestä. Pelit mielletään usein vapaa-ajan piiriin kuuluvaksi, mutta peleillä olisi laajat hyödynnettävyysmahdollisuudet myös työympäristössä. Pelit ovat osa ihmisten arkea ja niiden on todettu rikastuttavan ihmisten ajattelua. Tietoyhteiskunnan työnteko on pitkälti ajatustyötä, jossa pelaamista voitaisiin hyödyntää entistä enemmän työmuotona.
Tietotyön haasteena on säilyttää ongelmanratkaisukyky ja luovuus, jotka helposti kuormittuvat jatkuvasta kiireestä. Vaarana on, että luovuutta vaativa ongelma hoidetaan rutiinityöskentelyllä. Eri aloilla rutiinityöskentelyn seuraukset ovat erilaiset: toisaalla vanhan toimintamallin hyödyntäminen tuottaa jatkuvia tappiota kun taas toisaalla rutiiniajattelu voi johtaa väärään diagnoosiin. Pelaaminen voisi uudella tavalla tukea luovuutta ja pitää ongelmanratkaisukyvyn virkeänä.
Pelejä olisi mahdollista hyödyntää myös työhönoton metodina. Peleillä voitaisiin mitata työhaastattelua syvällisemmin työntekijän työssä vaadittavia taitoja. Esimerkiksi työhönottotilanteessa voi olla vaikeaa päästä selville hakijan todellisista taidoista. Tämäkin selviäisi helposti kehittämällä pelin, jolla voitaisiin mitata työssä vaadittavien taitojen hallintaa. Tämä voisi pitää sisällään esimerkiksi ongelmanratkaisua, päättelyä, paineensietokykyä ja reagointiaikaa mittaavia tehtäviä.
Erilaisia simulaatioita hyödynnetään aktiivisesti esimerkiksi merenkulkualalla, mutta tietotyöstä ne puuttuvat lähes kokonaan. Pelejä voisi hyödyntää niin työhönotossa, työhön perehdytyksessä ja miksei työmuotonakin. Tämä voisi tuoda merkittäviä muutoksia tulevaisuuden työhön.
Opportunity: Pelit ovat hyvä tapa testata uusia asioita ilman pelkoa epäonnistumisesta "tosielämässä"
Threat: Todellinen hyödyllisyys, voiko peli koskaan mallintaa todellisuutta kyllin hyvin
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments