Added: 31.05.2010 13:12
Linked challenges:
No linked challenges.
Linked visions:
No linked visions.
Viewed 200 times
This content has been translated from Finnish. [Show original]

Tulevaisuuden työllistymismahdollisuudet sosiaalisen median avulla

sosiaalinen media, linkedin

Sosiaalisen median voima välittää viestiä ja tuoda yksilöä tai yhteisöä esiin on jo nyt vuonna 2010 valtava, eikä käyttäjämäärien kasvun hidastumista näy. Pelkästään Facebook.comin käyttäjämäärä huitelee sellaisissa määrissä, että jos se olisi valtio se olisi maailman kolmanneksi suurin.

Sosiaalisen median tuomat palvelut ovat parhaiten ”avautuneet” kuitenkin vain meille tavallisille ihmisille – yksilöille. Yritysmaailman mukana oloa ei vielä hirvittävästi näy. Onkin meidän kaikkien NUORTEN onni, etteivät työmarkkinakentällä jylläävät yritykset, VIELÄ täysin osaa / ymmärrä / ole kiinnostuneita hyödyntämään sosiaalisen median tuomia mahdollisuuksia rekrytoinnin apuna.

Sosiaalisen median luomien mahdollisuuksien myötä rekrytointinnin on ennustettu tulevaisuudessa muuttuvan täysin erilaiseksi. Sellaiseksi, jossa työntekijä ei etsikään työtä, vaan TYÖ ETSII TYÖNTEKIJÄÄ. Tulevaisuudessa yritykset eivät laitakkaan Internettiin ja lehtien työnhakupalstoille rekrytointi-ilmoituksia, joissa yhtä työpaikkaa kohden saattaa tulla sadoittain työnhakuja. Tämä vaatii yritykseltä myös massiivisia resursseja käydä kaikki innokkaat yksittäin läpi ja kutsua sopivimmat työhaastatteluun. Sen sijaan tulevaisuudessa yritykset yksinkertaisesti etsivät sosiaalista mediaa (kuten LinkedIN) hyväksikäyttäe työhön sopivimman henkilön ja ottavat tähän yhteyttä. Edellyttäen tietysti, että yritys on alkanut hyödyntämään sosiaalista median suomia mahdollisuuksia. Kuten edellä mainittiin tätä ei vielä hirveästi tapahdu, mutta skenaarion toteutumiseen ei kulu enää kauan!

Esimerkki oivallisesta rekrytointikäyttöön sopivasta sosiaalisen median palvelusta on LinkedIN. Se tullee toimimaan rekrytoinnissa mainiosti, koska se mahdollistaa käyttäjän laittaa esiin oman CV:nsä, harrastuksensa ja kiinnostuksensa. Ehkä vieläkin merkittävämpänä LinkedIN:n vahvuutena se tarjoaa palvelua, johon henkilön edelliset yhteistyötahot, kuten pomot ja työkaverit voivat antaa suosituksia. LinkedIN:stä on myös helpohkosti nähtävissä käyttäjän koko yhteistyöverkosto.

Nyt siis kaikki kipin kapin tekemään niitä LinkEdIN tilejä ja luomaan yhteistyöverkostoja! Käyttäjiä on vielä suhteellisen vähän ja ne jotka palvelun sisällä ovat, ovat myöskin todennäköisimmin ensimmäiseksi rekrytoitavana :)

Opportunity: löytää työlle juuri oikea ja sopiva tekijä

Threat: yritysten kiinnostus sosiaalista mediaa kohtaan

Do you have ideas for this vision? or

Would you like to comment?

Log in or Sign up