No linked challenges.
No linked visions.
Työajanseuranta
Työajanseuranta on tärkeää yrityksen tehokkaalle toiminalle. Erityisesti suurten yritysten on vaikeaa seurata työaikoja tehokkaasti ilman kellokorttia.
Työajanseuranta on tärkeää yrityksen tehokkaalle toiminalle. Työajanseuranta auttaa myös palkanlaskennassa ja työvuorojen suunnittelussa. Yksinkertaisin malli työajanseurannasta on paperilomake, johon on määritelty työvuorot ja muutokset kirjataan vuorojen päälle. Edistyneempi muoto on niin sanottu kellokortti, jolla työntekijät leimaavat alkaneen ja päättyneen työn. Nykyään yhä useampi yritys on siirtynyt täysin automaattiseen työajanseurantaan. Erityisesti suurten yritysten on vaikeaa seurata työaikoja tehokkaasti ilman kellokorttia.
Kellokortissa on kuitenkin erilaisia asioita ,jotka vaatisivat kehittämistä. Kauppalehti kirjoittaa 13.2.2010 otsikolla Luovuus pakenee, kun kellokortti astuu sisään. Kellokortti voi aiheuttaa myös tilanteita ,jossa työntekijän pitää korvata "rästiin" jääneitä tunteja. Näitä tunteja istutaan sitten illalla tekemättä mitään työtä. Työn tehokkuus saattaa joissain tapauksissa vähentyä kellokortin myötä. Onko työajanseurantaan olemassa parempia ratkaisuja?
http://www.tyoajanseuranta.fi/
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2010/02/30623&ext=rss
Research question: Onko työajanseurantaan olemassa parempia ratkaisuja?
Would you like to comment?
Log in or Sign up
Comments